反歧视行动 & 平等就业机会

皮马县社区学院区致力于为所有合格人员提供平权行动和平等就业机会，而不考虑种族, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 残疾, 年龄, 或根据USERRA*规定的会员资格, 或法律禁止的任何其他基础.

皮马县社区学院区的政策是，平等的就业机会只能通过展示领导力和积极实施可行的平权行动计划来实现.  因此, 皮马县社区学院区平权行动和平等就业机会政策规定了行政人员的责任, 监事, 教师, 教职员及书院其他成员.  这一政策的执行不应考虑种族, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 残疾, 年龄或根据USERRA中规定的会员资格, 或法律禁止的任何其他基础, 除了性别, 宗教, 国家的起源, 或者年龄是一个真正的职业要求.

皮马县社区学院区将确保所有与学院签约或提供服务的人员的充分参与(董事会政策5.10). 

*军服就业和再就业权利法.  它涉及EEO/AA问题(基于军人身份的非法就业歧视).