员工手册
以下文件解释了学院的人事政策. 员工的反馈可以提交到 全体雇员代表委员会).
的 兼职教员指南 补充员工手册中的信息，并提供有关学院的信息, 资源及更多.
问责制
附属教员政策
好处
补偿
- 合同管理员
- 双语技能-额外语文薪酬(职员)
- 叙级覆核程序(职员)
- 高级职级委派(职员)
- 铅作业(员工)
- 加班，补偿时间，随叫随到和回叫工资(非豁免员工)
- 支付日期
- 薪酬管理(员工)
- 轮班差值(非豁免人员)
- 工资计划
合规
- 美国残疾人法案
- 歧视、骚扰 & 报复
- 道德标准 & 利益冲突
Includes: Pecuniary or Proprietary Interest; Nepotism; Consensual Relationships; Outside & 二次就业 - 平等就业机会
- 家庭医疗休假法(FMLA)
包括:FMLA和军人家庭假 - HIPAA临时政策
- USERRA
- 检举流程 & 报复的预防
- 工人的补偿
包括:紧急治疗假
员工的权利 & 责任
- 员工的顾问
- 官方人事记录
- 战略人员裁减(SPR)
- 转移/分配指导
- 到访工作间人士
- 工作场所安全
Includes: Personal Protective Equipment; Uniforms and Other College-Required Equipment, 及文字警报系统
全职教师政策
- 学术咨询-教学教师
- 教员道德准则
- 教师薪酬(全职)
- 教师合同 & 聘用期限(全职)
- 教师一般职责
- 教师非教学补充作业
- 教职员办公时间(全日制)
- 教员超负荷合同
- 教师专业发展
- 教师重新分配时间 & 教育津贴
- 教师服务与领导
- 教员工作量，工作量计算 & 问责制
- 全职和兼职教师超负荷率
- 教师弹性年合同
叶子
员工的政策
- 员工专业发展
- 兼职教员
- 工作周，时间表，员工地点
Includes: Standard Work Week and Schedule; Flexible Work Hours, Alternative Work Schedules; 工作地点s; Telecommuting; Meal Period
其他政策