人力资源-员工服务
学院努力吸引, 雇佣, 通过卓越和创新发展和留住多样化和高质量的教职员工.
人力资源部和员工服务中心密切合作，实施与员工和申请人有关的战略和政策, 营造支持创新的氛围, 尊重和世界一流的教育环境.
人力资源
在其众多职责中, 人力资源管理关键的员工服务，如绩效管理, 分类与补偿, 和就业.
员工服务中心
员工服务中心指导其他重要的员工计划，如福利, 工资, 还有我们的员工健康计划.
就业
申请工作: 有关必要资格和空缺职位的信息可在 皮马人工作 网页.
志愿者: 皮马大学为学生提供志愿者机会, 员工和公众在各个领域. 对志愿服务感兴趣的个人应联系适当的学院部门讨论志愿服务的机会.
一个PCC 志愿服务协议 必须由部门主管和志愿者共同填写，并在志愿者任务开始前提交给人力资源部. 根据指定的区域，志愿者活动可能需要犯罪背景调查.