工作场所歧视或骚扰

皮马县社区学院区是机会均等的, 平权行动雇主和教育机构致力于通过多样性实现卓越. 学院没有种族歧视, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 或者性取向.

平权行动(AA)/平等就业机会(EEO) 学院的平权行动计划是负责的 人力资源办事处. 了解更多有关AA和EEO流程和联系方式的信息.

美国残疾人法案(ADA): 的 无障碍及残疾资源办公室 负责全校范围内遵守ADA的协调工作. 办公室管理ADA住宿申请流程. 也, 《十大足彩平台》针对员工和学生的反歧视投诉程序由该办公室管理.  了解更多有关ADA流程和联系人的信息.

关注或投诉: 除上述书院办公室外，书院亦设有 争议解决办公室 (ODR)作为一种资源，以学院社区的所有成员. 该办公室负责确保所有适用的反歧视法律得到遵守, 联邦和州. 《十大足彩平台》、《十大足彩平台》或《十大彩票平台》的投诉或疑虑可发送至本办公室.

第九条: 这 联邦法律禁止接受联邦财政援助的教育机构歧视个人, 不让他们参与, 或者基于性别剥夺他们享受学校教育项目和活动的权利. 尽管第九条通常与学生权利联系在一起, 它还保护雇员，禁止机构在招聘和雇佣实践中存在性别歧视.

如欲了解更多有关第九章雇员权利的信息，请联系: 

大卫•洛克， phr, mpa
人力资源业务合作伙伴，第九章人力资源副协调员(员工)
电话:520.206.4972, drucker2@wshuku.net